الخميس المقبل| إجازة رسمية بمناسبة ثورة 23 يوليو.. وأجر مضاعف للموظفين في هذه الحالة
شكرًا لكم على متابعة الخميس المقبل| إجازة رسمية بمناسبة ثورة 23 يوليو.. وأجر مضاعف للموظفين في هذه الحالة وللمزيد من التفاصيل
Best Apps makes it easy to discover and download top-rated apps, games, and software for all your devices in one safe and reliable place.
With Best Apps, you get instant access to the latest updates, trusted reviews, and direct download links — all in a clean and simple interface.
Thousands of users choose Best Apps every day to find useful tools, fun games, and essential programs without the hassle.
شكرًا لكم على متابعة الخميس المقبل| إجازة رسمية بمناسبة ثورة 23 يوليو.. وأجر مضاعف للموظفين في هذه الحالة وللمزيد من التفاصيل
أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء ، قرارا، بأن يكون يوم الخميس الموافق 24 من شهر يوليو عام 2025 ميلادية، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، بمناسبة عيد ثورة 23 يوليو.
وجاء ذلك بدلاً من يوم الأربعاء الموافق 23 من شهر يوليو عام 2025 ميلادية، وذلك للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام.
ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير كل ما يتعلق بحقوق الموظفين فى الحصول على أجر مضاعف حال عملهم أثناء الإجازات الرسمية طبقا لما نص عليه قانون الخدمة المدنية.
أجر مضاعف
تنص المادة (46) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك مع منحه أجرًا مضاعفًا أو إجازة عوضًا عنها وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.
وتنص المادة (47) من قانون الخدمة المدنية على أنه للموظف أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة وبحد أقصـــى يومين في المرة الواحدة.
الإجازات السنوية
وتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
Welcome to Best Apps Your Ultimate Destination for Downloading the Best Apps, Games & Software
At Best Apps, we believe that finding the right application, game, or software should be simple, fast, and secure.
That’s why we’ve created a trusted platform where users from around the world can discover, explore, and download the latest and most reliable apps for Android, iOS, Windows, and macOS — all in one place.
Whether you’re looking for powerful productivity tools, fun and addictive games, or essential utilities to improve your device’s performance, Best Apps offers a carefully curated collection that fits every need and lifestyle.
Each listing comes with a detailed description, key features, pros and cons, system requirements, and direct download links — so you know exactly what you’re getting before you install.
We constantly update our content to ensure you’re always accessing the newest versions and trending releases.
Our goal is not only to provide safe and direct downloads, but also to help you make informed choices through in-depth reviews, user ratings, and expert recommendations.
With an easy-to-navigate interface, smart search features, and categorized browsing, Best Apps makes it effortless to find what you need whether it’s a photo editing app, an antivirus program, a messaging tool, or a thrilling mobile game.
Join thousands of satisfied users who rely on Best Apps as their go-to source for downloading the best digital tools available.
وتنص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.
وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.
الخميس المقبل| إجازة رسمية بمناسبة ثورة 23 يوليو.. وأجر مضاعف للموظفين في هذه الحالة
Dental Insurance No Waiting Period
Travel Insurance for USA Visitors
المصدر / وكالات
